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悦达集团召开2014年度总结表彰大会
文章来源:萄京娱乐悦达集团  2015.02.28
  2月26日,江苏悦达集团召开2014年度总结表彰大会。会上,江苏悦达集团党委书记、董事局主席王连春作题为《弘扬悦达精神,坚持稳中求进,奋力改革创新,加快转型升级,全面提升集团发展综合竞争力》的主题报告。
  王连春在报告中用"五个稳步"概括集团2014年所取得的成绩。
  一是集团经济总量稳步增长,规模效应进一步显现。全年实现营业收入1111.45亿元,同比增长9.8%,高于央企3.1%、地方国企5.5%、全省国企4.2%的平均增长水平;实现利税147.27亿元;实现汇总净利润52.22亿元。同时,汽车等主要工业产品产销状况良好。全年产销汽车超64.6万台,同比分别增长18%以上。集团经济继续保持平稳运行态势,规模化效应显现,全年营业收入继续领跑苏北,刷新全省排名,列全省第四名,取得历史最好名次。
  二是集团重点工作稳步推进,要素保障能力有效提升。人才工作得到强化。全年新增本科以上人才1100名,其中高层次人才27名。专业管理培训工作步入规范化、常态化轨道,全年累计600人次被送往国内外知名高校进行脱产集中培训。
  三是集团对外合作稳步拓展,新的经济增长点逐步形成。对外合作关系进一步深化。开放合作平台有效搭建,第三届伙伴发展论坛成功举办。合作领域、合作层次和合作空间不断拓展。
  四是集团改革创新稳步推动,企业转型升级迈开步伐。改革创新工作有序推进。按照中央和省、市委全面深化国有企业改革总体部署要求,集团深化改革工作稳步推进。"集团多元化、子公司专业化"管控思路进一步明晰。管理创新取得新成效。悦达萄京积极整合有效资源,优化内部资产结构,挂牌成立棉纺公司,4种新产品填补国内空白,荣获"中国萄京行业产品开发贡献奖"。悦达萄京娱乐场官方网荣获中国萄京娱乐场官方网十大品牌。
  五是企业文化建设稳步发展,企业软实力进一步增强。党的群众路线教育实践活动扎实开展。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,聚焦"四风"突出问题,紧紧围绕"三严三实",深入开展"四查四治",推进作风建设长效化、常态化。关爱员工兴办实事。出资800万元设立困难职工帮扶专项资金,帮助系统内因重大疾病、遭受自然灾害或意外事故等原因造成家庭贫困的职工解决实际困难,去年共帮扶员工32人,发放基金40余万元,努力把党组织的温暖送到基层,惠及员工。
  在肯定成绩的同时,王连春也指出当前工作所存在的问题。一是在经济新常态大背景下,集团发展的平衡性、结构性矛盾比较突出,产业转型升级、提质增效的压力加大,增盈减亏任务艰巨。二是创新能力不强,专业化水平不高,企业核心竞争力有待提高。三是集团国有企业的痕迹较深,政府化倾向较重,"铁交椅、铁饭碗、铁工资"的机制不能适应市场经济白热化竞争的要求,决策、管控能力有待提升。四是少数员工以企为家,爱岗敬业作奉献的精神有待加强;部分掌握一定权力的员工爱企如家意识淡薄、权力寻租现象还或多或少存在;享乐主义、奢靡之风有所抬头。希望集团各层各级要高度重视这些问题,认真研究,剖析原因,拿出对策,努力在今后工作中加以改进和完善。
  王连春的报告还明确了悦达集团2015年的总体发展思路和发展的总体目标。最后,王连春从五个方面对2015年工作作了部署:一要稳定生产经营,不断培植新的经济增长点。二要强势推进改革,促进提质增效。三要加强研究谋划,理清发展战略。四要构建和谐企业,营造良好的发展环境。五要改进工作作风,狠抓工作落实。[编辑:姝臻]
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